Een traject naar duurzaam werk

Spoorzoeker werkt met een kort, intensief traject voor NEET-jongeren (Not in Education, Employment or Training) tussen 17 en 30 jaar in Antwerpen. Het doel is jongeren te helpen hun talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en hen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Het traject combineert de ontwikkeling van soft skills zoals communicatie, samenwerken, stiptheid en veilig werken met praktische vaardigheden en bedrijfsbezoeken

Het traject start met drie weken training en screening. Jongeren kunnen hierbij deelnemen aan diverse workshops, zoals lassen, elektriciteit, houtbewerking, IT en het bouwen van een eigen fiets. Daarnaast zijn er sportactiviteiten en fietstochten, zoals de jaarlijkse Spoorzoeker Classic, die soft skills en fysieke vaardigheden versterken.
Daarna volgt persoonlijke coaching om een stage of werkplek te vinden bij een passend bedrijf, met uitzicht op een vast contract.

Spoorzoeker is het eerste erkende ComPas-traject in het domein werk. ComPas is een certificaat dat Stad Antwerpen en VDAB uitreiken aan jongeren die met succes een competentietraject volgen. Zo worden de soft skills die jongeren verwerven ook officieel erkend, iets wat ze kunnen tonen aan een toekomstige werkgever.

Sport om soft skills te trainen

Spoorzoeker is een sociaal-sportieve praktijk, lid van het sociaal-sportief platform. De werking gebruikt o.a. sport om soft skills te trainen en vaardigheden te screenen. Wat in een sollicitatiegesprek abstract blijft, wordt in sport concreet en zichtbaar, voor de jongeren en voor de coach.

De fietstocht ‘Spoorzoeker Classic’ als oefenterrein voor de werkvloer

Elk jaar fietsen de Spoorzoekers een meerdaagse tocht, de Spoorzoeker Classic. Eerdere edities gingen naar Amsterdam (2024) en Rotterdam (2025). Telkens wordt zichtbaar wat zo'n uitdaging met jongeren doet. Op de fiets komen vaardigheden naar boven die ook op de werkvloer tellen:

• op tijd vertrekken en je aan de planning houden
• afspraken naleven binnen de groep
• samenwerken en elkaar vooruithelpen
• hulp durven vragen als het niet lukt
• omgaan met tegenslag en blijven doorgaan

Jongeren ervaren zelf dat ze een zware dag kunnen uitzitten en dat de groep op hen rekent. En ook dat ze meer kunnen dan ze dachten.

Al vóór de start: werken met je handen

Het traject begint lang vóór de eerste kilometer. In de module 'Maak je eigen fiets' bouwen de deelnemers hun fiets zelf op, met gerecupereerde weesfietsen. Zo leren ze technische vaardigheden, krijgen ze verantwoordelijkheid voor hun eigen materiaal en worden ze trots op iets dat ze zelf maakten.

Sport en loopbaanoriëntatie hand in hand

Onderweg bezoekt Spoorzoeker telkens jongeren- en tewerkstellingsprojecten. In 2026 zagen de jongeren bij Velo vzw hoe fietsherstel, opleiding en werkervaring samengaan, en dus hoe een passie een beroep kan worden. Bij CAPITAL maakten ze tijdens de JOB-X-workshop kennis met meer dan honderd beroepen, onder meer via virtual reality. Ze werkten er aan zelfkennis, sollicitatievaardigheden en een realistische toekomstplanning.

Daarnaast gingen ze ook op bezoek bij andere sociaal-sportieve praktijken: een boksworkshop bij Team Marco Boxing Academy en een afsluitende voetbalmatch tegen Red Side Academy in Kortrijk.

Over taalgrenzen heen samenwerken

Nieuw in deze editie was de samenwerking met Team Marco Boxing Academy uit Molenbeek. Zo fietsten Nederlandstalige jongeren uit Antwerpen samen met Franstalige jongeren uit Brussel. Communiceren over taal- en cultuurverschillen heen werd zo een deel van het traject. Op veel werkplekken is dat dagelijkse kost.

De samenwerking ontstond via CAPITAL. Zowel Capital als Spoorzoeker zijn betrokken bij Shaping The Future, een driejarig project van de Koning Boudewijnstichting.

Wat andere praktijken hieruit kunnen leren

• Kies een uitdaging die buiten de comforzone ligt. Een meerdaagse tocht maakt werkattitudes zichtbaar op een manier die een korte activiteit niet kan.
• Gebruik sport ook als screeningsinstrument. Wat je ziet tijdens een training of tocht, vertelt veel over iemands sterktes en werkpunten.
• Laat verworven competenties erkennen. Een certificaat zoals ComPas maakt soft skills zichtbaar voor werkgevers.
• Verbind sport met concrete beroepen. Bezoeken aan bedrijven en opleidingsprojecten maken de stap naar werk tastbaar.
• Betrek jongeren vanaf de voorbereiding. Je eigen fiets bouwen zorgt voor eigenaarschap nog vóór de start.
• Zoek partners buiten je eigen netwerk. Samenwerken met een organisatie uit een andere stad of taalgemeenschap verbreedt de leerervaring.
  
  

Bij Spoorzoeker is de fiets een middel, geen doel. Wie zes dagen samen heeft doorgezet, vertrekt met meer dan alleen sterke benen.

Ken je een jongere die interesse heeft, of wil je als bedrijf een stageplaats aanbieden? Neem contact op via spoorzoeker.eu.